Gesetzliche Feiertage
Das ungarische Arbeitsgesetzbuch zählt sie auf. Sieben feste Termine und vier, die sich mit Ostern und Pfingsten verschieben.
Vergabefristen nach Kbt., 2026
Geben Sie das Ausgangsereignis und sein Datum an, und wir nennen Ihnen die Frist mit der maßgeblichen Vorschrift des Kbt. Fristen in Arbeitstagen berechnen wir mit dem Arbeitskalender nach der geltenden Ministerialverordnung, einschließlich der verlegten Samstage.
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Wählen Sie die gesuchte Frist aus. Der Rechner stellt nur Fragen, die nach dem Kbt. das Ergebnis beeinflussen, und liefert das Datum samt der zugrunde liegenden Gesetzesnorm.
Unsicher, welches Verfahren gilt? Ob ein EU-weites oder ein nationales Verfahren durchzuführen ist, entscheidet der geschätzte Auftragswert. Prüfen Sie ihn anhand der Schwellenwerte im ungarischen Vergaberecht.
Der Rechner zeigt Ihnen das Datum, aber nicht, was Sie innerhalb der Frist noch tun können. Wählen Sie, auf welcher Seite Sie stehen.
Für Fristen in Arbeitstagen muss feststehen, welche Tage Arbeitstage sind. Das ergibt sich aus zwei voneinander unabhängigen Quellen, und die zweite lässt sich aus keiner Regel ableiten.
Das ungarische Arbeitsgesetzbuch zählt sie auf. Sieben feste Termine und vier, die sich mit Ostern und Pfingsten verschieben.
Jedes Jahr per Ministerialverordnung festgelegt. Sie macht Samstage zu Arbeitstagen und Wochentage zu Ruhetagen und verändert die Berechnung damit in beide Richtungen.
Haben Sie eine Frage zum ungarischen Vergaberecht?
Wenden Sie sich direkt an unseren Experten für Verfahren in Ungarn.
István Zsolt Benkó
Leitender Vergaberechtsexperte
Eine allgemeine objektive Frist gibt es nicht mehr. Die frühere Grenze von neunzig Tagen ab dem Rechtsverstoß hat die im September 2023 in Kraft getretene Kbt.-Novelle abgeschafft, um die Vorgaben der EU-Rechtsmittelrichtlinie und die Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union (EuGH) umzusetzen.
Nur in einem Fall gibt es noch eine objektive Grenze: Wurde die Beschaffung ohne das gebotene Vergabeverfahren durchgeführt, kann der Nachprüfungsantrag spätestens innerhalb eines Jahres ab Vertragsschluss oder ab Beginn der Ausführung gestellt werden. Zusammenfassungen aus der Zeit vor Herbst 2023 nennen oft noch die Neunzig-Tage-Regel, deshalb lohnt sich ein Blick auf das Datum der Quelle.
Verfahrensfristen sind gesetzliche Mindestfristen. Der Auftraggeber darf eine spätere Frist festsetzen, aber keine frühere. Der Rechner gibt bei diesen Ergebnissen deshalb den frühesten rechtmäßigen Termin an und weist das auch in der Bezeichnung aus.
Die Frist für den Nachprüfungsantrag und die Stillhaltefrist sind dagegen keine Mindestfristen, sondern bezeichnen den letzten Tag, und wer die Frist für den Nachprüfungsantrag versäumt, verliert sein Antragsrecht. Der Rechner kennzeichnet beides unterschiedlich, weil der Unterschied rechtlich und nicht stilistisch ist.
Weil die Ministerialverordnung, die die Arbeitsordnung für 2027 festlegt, noch nicht erschienen ist. Die verlegten Arbeitstage lassen sich aus keiner Regel ableiten, nur aus dem Text der Verordnung.
Eine geschätzte Verlegung wäre in zwei Richtungen zugleich falsch: Ein Samstag würde als frei behandelt, obwohl er ein Arbeitstag ist, und ein Wochentag als Arbeitstag, obwohl er keiner ist. Deshalb gibt der Rechner für Fragen über den abgedeckten Zeitraum hinaus keine Schätzung ab, sondern weist darauf hin, dass er keine Antwort geben kann.